央廣網成都7月31日消息（記者劉濤）成都高新區再次面向全球人才拋出“橄欖枝”。7月31日，成都高新區對外發佈“2017年面向全球招募英才公告”，針對區域發展戰略研究、新經濟、電子信息、生物產業、金融產業以及國際交流合作等六類崗位，招募專業崗位副局長、處級崗位或高級管理崗位人員等16名。報名時間從即日持續至今年8月15日。
根據招募公告，成都高新區將針對區域發展戰略研究、新經濟、電子信息、生物產業、金融產業以及國際交流合作等六類崗位，招募專業崗位副局長、處級崗位或高級管理崗位人員16名。其中，區域發展戰略研究工作崗位招募1名副局長，金融產業崗位招募1名首席規劃師、2名處級崗位或高級管理人員，其他4類分別招募1名副局長和2名處級崗位或高級管理人員。
應聘者除瞭需滿足政治合格、具有中國國籍、身體健康、較好外語能力、綜合素質強等基本條件，年齡應不超過40歲（特別優秀者可適當放寬）。副局長台中商標註冊代辦崗位應取得博士研究生學歷及相應學位（特別優秀者可適當放寬），具有相關專業領域6年及以上工作經歷；處級崗位或高級管理崗位應取得碩士研究生以上學歷及相應學位（留學歸國人員需取得教育部留學服務中心出具的國外學歷認證書），具有相關專業領域3年及以上工作經歷台灣商標查詢。符合招募崗位確定的其他條件。應聘人員須於資格復審前取得崗位條件要求的相關證書。
招募流程包括發佈公告（在成都高新區公眾信息網http://www.cdht.gov.cn、中華英才網cdht.chinahr.com發佈）、網上報名、資格初審、資格復審、考核評價（包括履歷分析、面談考核）、體檢與考察、公示與聘用等七個環節。
報名時間從即日（7月31日）持續至今年8月15日17:00。應聘崗位者可登陸中華英才網（進入“全球英才招募”）進行報名。應聘者除瞭填寫《成都高新區管委會2017年面向全球招募英才報名信息表》，還需提交1-2篇個人主筆撰寫的與報考職位崗位要求相關的規劃發展報告或調研報告。
此次招募將主要采用保留身份引進和合同聘用、市場化引進兩種方式。兩者有何區別？成都高新區相關負責人介紹說，保留身份引進，即對招募時為在職公務員、參公人員或事業人員的應聘者，可采取調動方式引進，保留身份，調入後符合條件的優秀幹部可直接聘用到副局長或處級崗位（崗位試用期1年），享受成都高新區同等級別在編幹部的薪酬待遇；合同聘用、市場化引進，即對編外人員或自願放棄身份的原公務員、參公人員或事業人員等應聘者，采用簽訂勞動合同的方式聘用，聘期3年，試用期6個月，執行年薪制，稅後年薪不低於50萬元。
“成都高新區除瞭能為招募人才提供廣闊的發展舞臺，還將為他們提供具有市場競爭力的待遇和生活保障。”成都高新區相關負責人說，符合條件的招募人才，可以優先申請成都高新區人才公寓。“我們將對招募人才實行崗位薪酬管理及項目業績考核，以項目業績完成情況作為考核等次評定、薪酬兌現和獎懲激勵的重要依據。”
成都高新區面向全球高薪招募16名局處級專業人才
7月31日，成都高新區對外發佈“2017年面向全球招募英才公告”，針對區域發展戰略研究、新經濟、電子信息、生物產業、金融產業以及國際交流合作等六類崗位，招募專業崗位副局長、處級崗位或高級管理崗位人員等16名。報名時間從即日持續至今年8月15日。
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